Scheda di dettaglio
Tecnico amministrazione del personale
| Livello EQF | 4 |
|---|---|
| Settore Economico Professionale | SEP 24 - Area comune |
| Denominazione Qualificazione | Tecnico amministrazione del personale |
| Area di Attività | ADA.24.03.06 - Gestione amministrativa del personale |
| Processo | Organizzazione, gestione delle risorse umane e sicurezza |
| Sequenza di processo | Gestione delle risorse umane, sviluppo organizzativo e amministrazione del personale |
| Descrizione sintetica | Il tecnico amministrazione del personale predispone e gestisce i documenti e le registrazioni previste dalla legge in materia di lavoro, gestendo le attività amministrative connesse all’assunzione, retribuzione e cessazione dei rapporti di lavoro e le registrazioni contabili in materia fiscale, assicurativa e contributiva ed i relativi adempimenti (pagamenti, dichiarazioni, comunicazioni obbligatorie) in materia di lavoro subordinato o parasubordinato |
| Referenziazione ATECO 2007 |
M.69.20.15 - Gestione ed amministrazione del personale per conto terzi M.69.20.30 - Attività dei consulenti del lavoro N.78.10.00 - Servizi di ricerca, selezione, collocamento e supporto per il ricollocamento di personale |
| Referenziazione ISTAT CP2011 |
-> 4.1.1.4.0 - Addetti alla gestione del personale -> 4.3.2.2.0 - Addetti alle buste paga |
| Note | |
| Scheda qualificazione PDF |
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Elenco Unità di Competenza (UC)
| Codice | 2322 |
|---|---|
| Descrizione della performance da osservare | Procedure amministrative connesse all'assunzione, variazione e cessazione del rapporto di lavoro espletate seconde le normative di settore e le direttive aziendali. |
| Livello EQF | 4 |
| Abilità | |
| Conoscenze | |
| Referenziazione ISTAT CP2011 |
-> 3.3.1.2.1 - Contabili -> 4.1.1.4.0 - Addetti alla gestione del personale -> 4.3.2.1.0 - Addetti alla contabilità -> 4.3.2.2.0 - Addetti alle buste paga |
| Codice | 2323 |
|---|---|
| Descrizione della performance da osservare | Adempimenti fiscali, previdenziali e contabili connessi al rapporto di lavoro assolti seguendo le normative di settore |
| Livello EQF | 4 |
| Abilità | |
| Conoscenze | |
| Referenziazione ISTAT CP2011 |
-> 3.3.1.2.1 - Contabili -> 4.1.1.4.0 - Addetti alla gestione del personale -> 4.3.2.1.0 - Addetti alla contabilità -> 4.3.2.2.0 - Addetti alle buste paga |
Standard Formativo
Tecnico amministrazione del personale
| Livello EQF | 4 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Settore Economico Professionale | SEP 24 - Area comune | ||||||
| Denominazione Standard Formativo | Tecnico amministrazione del personale | ||||||
| Durata percorso Formativo | 1 anni | ||||||
| Durata minima complessiva del percorso (ore) | 300 | ||||||
| Requisiti minimi di ingresso dei partecipanti | Possesso di titolo di studio / qualifica professionale attestante il raggiungimento di un livello di apprendimento pari almeno a EQF 3, acquisito nell'ambito degli ordinamenti di istruzione o nella formazione professionale, fatto salvo quanto disposto alla voce "Gestione dei crediti formativi”. Per quanto riguarda coloro che hanno conseguito un titolo di studio all’estero occorre presentare una dichiarazione di valore o un documento equipollente/corrispondente che attesti il livello del titolo medesimo. Per i cittadini stranieri è inoltre necessario il possesso di un attestato, riconosciuto a livello nazionale e internazionale, di conoscenza della lingua italiana ad un livello non inferiore al B1 del QCER. In alternativa, tale conoscenza deve essere verificata attraverso un test di ingresso da conservare agli atti del soggetto formatore. Sono dispensati dalla presentazione dell’attestato i cittadini stranieri che abbiano conseguito il diploma di scuola secondaria superiore presso un istituto scolastico appartenente al sistema italiano di istruzione. Tutti i requisiti devono essere posseduti e documentati dal corsista al soggetto formatore entro l'inizio delle attività. Non è ammessa alcuna deroga | ||||||
| Grado minimo d'istruzione previsto in ingresso | Licenza media + Qualificazione EQF 3 | ||||||
| Età minima prevista in ingresso | 18 anni | ||||||
| Requisiti minimi didattici comuni a tutte le UF/Moduli | Formazione d'aula specifica e formazione tecnica mediante attività pratiche/ laboratoriali | ||||||
| Requisiti minimi di risorse professionali e strumentali | Docenti qualificati in possesso di un titolo di studio adeguato all’attività formativa da realizzare, provenienti per almeno il 50% dal mondo del lavoro. Per i docenti provenienti dal mondo del lavoro e per quelli impegnati unicamente in attività formative di natura pratica/laboratoriale, il requisito del titolo di studio può essere sostituito da una documentata esperienza professionale e/o di insegnamento almeno triennale strettamente attinente l’attività formativa da realizzare. I tutor di stage / tirocinio devono possedere titolo di studio adeguato all’attività formativa da realizzare e, nello specifico, una documentata esperienza professionale almeno triennale nel settore di riferimento | ||||||
| Requisiti minimi di risorse strumentali | È necessario disporre di aule e/o laboratori congruamente attrezzati | ||||||
| Requisiti minimi di valutazione degli apprendimenti | 1. Prevedere verifiche periodiche di apprendimento a conclusione di ogni UF. 2. Condizione minima di ammissione all'esame finale è la frequenza di almeno l'80% delle ore complessive del percorso formativo. 3. Esame finale pubblico in conformità alle disposizioni regionali vigenti. La valutazione finale ha lo scopo di verificare l'acquisizione delle competenze previste dal corso. 4. Certificazione rilasciata al termine del percorso: "Certificazione di qualifica professionale" per "Tecnico amministrazione del personale" | ||||||
| Percentuale Assenza massima consentita | 20 | ||||||
| Percentuale Termine ultimo di inserimento (TUI) | 20 | ||||||
| Attestazione in esito | Certificazione di qualifica professionale | ||||||
| Gestione dei crediti formativi | E' ammesso il riconoscimento dei crediti formativi (di ammissione e di frequenza) in conformità alle disposizioni previste dalla normativa regionale vigente, salvo quanto altrimenti disposto | ||||||
| Eventuali ulteriori indicazioni | |||||||
| Composizione Standard Formativo | Unità Formative | ||||||
| Codice ISCED-F 2013 | 0413 Management and administration | ||||||
| Ulteriori indicazioni per l’e-learning | Secondo quanto previsto dalle disposizioni regionali in materia | ||||||
| Durata minima complessiva del percorso (ore) | 300 | ||||||
| Durata minima di aula (ore) | 180 | ||||||
| Durata minima laboratorio (ore) | - | ||||||
| Durata delle attività formative rivolte alle KC (ore) | 20 | ||||||
| Percentuale durata massima e-learning sincrona in rapporto alla durata d’aula | 210 | ||||||
| Percentuale durata massima e-learning asincrona in rapporto alla durata d’aula | 120 | ||||||
| Durata minima tirocinio curriculare ore | - | ||||||
| Durata minima tirocinio curriculare + Laboratorio (ore) | 90 | ||||||
| Scheda standard formativo PDF |
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| Annualità |
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Elenco Unità Formative (UF)
| Codice | 671 |
|---|---|
| Livello EQF | 4 |
| Denominazione UC correlata | Gestire le procedure amministrative connesse all'assunzione, variazione e cessazione del rapporto di lavoro (2322) |
| Descrizione della performance da osservare | Procedure amministrative connesse all'assunzione, variazione e cessazione del rapporto di lavoro espletate seconde le normative di settore e le direttive aziendali. |
| Abilità | |
| Conoscenze | |
| Durata minima | 50 |
| Percentuale durata massima e-learning sincrona in rapporto alla durata d’aula | 50 |
| Durata massima FaD | 20 |
| Durata minima ora laboratorio | 0 |
| Durata massima ora laboratorio | 50 |
| Durata minima di aula (ore) | 0 |
| Durata minima tirocinio curriculare (ore) | 0 |
| Codice | 672 |
|---|---|
| Livello EQF | 4 |
| Denominazione UC correlata | Gestire gli adempimenti di tipo previdenziale, fiscale, contabile e contributivo connessi al rapporto di lavoro (2323) |
| Descrizione della performance da osservare | Adempimenti fiscali, previdenziali e contabili connessi al rapporto di lavoro assolti seguendo le normative di settore |
| Abilità | |
| Conoscenze | |
| Durata minima | 50 |
| Percentuale durata massima e-learning sincrona in rapporto alla durata d’aula | 50 |
| Durata massima FaD | 20 |
| Durata minima ora laboratorio | 0 |
| Durata massima ora laboratorio | 50 |
| Durata minima di aula (ore) | 0 |
| Durata minima tirocinio curriculare (ore) | 0 |