Scheda di dettaglio
Social media manager
Elenco Unità di Competenza (UC)
| Codice | 3263 |
| Descrizione della performance da osservare | Individuazione delle piattaforme e delle attività da sviluppare attraverso i canali social coerentemente con gli obiettivi dell’organizzazione di farsi conoscere, di curare la reputazione, di raggiugere e ingaggiare gli stakeholders |
| Livello EQF | 5 |
| Abilità | |
| Conoscenze | |
| Referenziazione ISTAT CP2011 |
-> 2.5.1.6.0 - Specialisti delle relazioni pubbliche, dell'immagine e professioni assimilate -> 3.3.3.5.0 - Tecnici del marketing -> 3.3.3.6.2 - Tecnici delle pubbliche relazioni |
| Codice | 3264 |
| Descrizione della performance da osservare | Implementazione di un efficace piano di social media communication in linea con la brand identity aziendale e la gestione delle relazioni con stakedholder, bloggers e influencers |
| Livello EQF | 5 |
| Abilità | |
| Conoscenze | |
| Referenziazione ISTAT CP2011 |
-> 2.5.1.6.0 - Specialisti delle relazioni pubbliche, dell'immagine e professioni assimilate -> 3.3.3.5.0 - Tecnici del marketing -> 3.3.3.6.2 - Tecnici delle pubbliche relazioni |
| Codice | 3266 |
| Descrizione della performance da osservare | Analisi e monitoraggio della presenza nelle diverse piattaforme sociali e dei risultati delle singole azioni intraprese |
| Livello EQF | 5 |
| Abilità | |
| Conoscenze | |
| Referenziazione ISTAT CP2011 |
-> 2.5.1.6.0 - Specialisti delle relazioni pubbliche, dell'immagine e professioni assimilate -> 3.3.3.6.2 - Tecnici delle pubbliche relazioni |
Standard Formativo
Social media manager
Elenco Unità Formative (UF)
| Codice | 1177 |
| Livello EQF | 5 |
| Denominazione UC correlata | Identificazione della social media strategy (3263) |
| Descrizione della performance da osservare | Individuazione delle piattaforme e delle attività da sviluppare attraverso i canali social coerentemente con gli obiettivi dell’organizzazione di farsi conoscere, di curare la reputazione, di raggiugere e ingaggiare gli stakeholders |
| Abilità | |
| Conoscenze | |
| Durata minima | 50 |
| Percentuale durata massima e-learning sincrona in rapporto alla durata d’aula | 50 |
| Durata massima FaD | 20 |
| Durata minima ora laboratorio | 0 |
| Durata massima ora laboratorio | 50 |
| Durata minima di aula (ore) | 0 |
| Durata minima tirocinio curriculare (ore) | 0 |
| Codice | 1178 |
| Livello EQF | 5 |
| Denominazione UC correlata | Elaborazione e gestione del social media communication plan (3264) |
| Descrizione della performance da osservare | Implementazione di un efficace piano di social media communication in linea con la brand identity aziendale e la gestione delle relazioni con stakedholder, bloggers e influencers |
| Abilità | |
| Conoscenze | |
| Durata minima | 50 |
| Percentuale durata massima e-learning sincrona in rapporto alla durata d’aula | 50 |
| Durata massima FaD | 20 |
| Durata minima ora laboratorio | 0 |
| Durata massima ora laboratorio | 50 |
| Durata minima di aula (ore) | 0 |
| Durata minima tirocinio curriculare (ore) | 0 |
| Codice | 1179 |
| Livello EQF | 5 |
| Denominazione UC correlata | Monitoraggio delle piattaforme social e misurazione della performance (3266) |
| Descrizione della performance da osservare | Analisi e monitoraggio della presenza nelle diverse piattaforme sociali e dei risultati delle singole azioni intraprese |
| Abilità | |
| Conoscenze | |
| Durata minima | 50 |
| Percentuale durata massima e-learning sincrona in rapporto alla durata d’aula | 50 |
| Durata massima FaD | 20 |
| Durata minima ora laboratorio | 0 |
| Durata massima ora laboratorio | 50 |
| Durata minima di aula (ore) | 0 |
| Durata minima tirocinio curriculare (ore) | 0 |