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                    [indicazioni_fad] => Esclusivamente per i Soggetti specificamente accreditati per la FAD, l'eventuale ricorso a detta metodologia didattica deve rispettare quanto previsto nell'Allegato II, all'Accordo Stato - Regioni del 07/07/2016, Rep. Atti n 128/CSR. 
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                                    [des_contenuti] => Presentazione e apertura del corso (gli obiettivi didattici del Modulo * il ruolo e la partecipazione dello staff * l'articolazione del corso in termini di programmazione * le informazioni organizzative * le metodologie impiegate * presentazione dei partecipanti); L'approccio alla prevenzione nel d.lgs. n. 81/2008 (* la filosofia del d.lgs. n. 81/2008 in riferimento al carattere gestionale-organizzativo dato dalla legislazione al sistema di prevenzione aziendale); Il sistema legislativo - esame delle normative di riferimento ( * i profili di responsabilita' amministrativa * il D.M. 10 marzo 1998 e il quadro legislativo antincendio * il quadro giuridico europeo (direttive, regolamenti, raccomandazioni, pareri) * l'evoluzione legislativa sulla salute e sicurezza sul lavoro * l'impostazione di base data al d.lgs. n. 81/2008 dal legislatore, riferendo la trattazione anche ai principi costituzionali ed agli obblighi civili e penali dati dall'ordinamento giuridico nazionale * la legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, ecc. * le principali norme tecniche UNI, CEI, accenni sulle attivita' di normalizzazione nazionali ed europee * lo Statuto dei lavoratori e la normativa sull'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali); Il sistema istituzionale della prevenzione (* capo II del Titolo I del d.lgs. n. 81/2008); Il sistema di vigilanza e assistenza ( * Azienda Sanitaria, Direzione Territoriale del Lavoro, Vigili del Fuoco, INAIL, ARPA * il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni * informazione, assistenza e consulenza * le omologazioni, le verifiche periodiche * organismi paritetici e Accordi di categoria * vigilanza e controllo)
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                                    [des_contenuti] => Le ricadute applicative e organizzative della valutazione dei rischi ( * i dispositivi di protezione individuale: criteri di scelta e di utilizzo * la classificazione dei rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza * la segnaletica di sicurezza ); La gestione delle emergenze ( * il piano di emergenza e di primo soccorso: ambiti e applicazioni * il rischio incendio: caratteristiche e procedure di gestione); La sorveglianza sanitaria (obiettivi e obblighi, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneita', ricorsi)
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                                    [des_eventuali_vincoli] => Garantire un equilibrio tra lezioni frontali, esercitazioni teoriche e pratiche e relative discussioni, nonche' lavori di gruppo, nel rispetto del monte ore complessivo prefissato per ogni modulo; favorire metodologie di apprendimento interattive ovvero basate sul problem solving, applicate a simulazioni e situazioni di contesto su problematiche specifiche, con particolare attenzione ai processi di valutazione e comunicazione legati alla prevenzione; prevedere dimostrazioni, simulazioni in contesto lavorativo e prove pratiche. 
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                                    [des_contenuti] => Gli istituti relazionali: informazione, formazione, addestramento, consultazione e partecipazione (* informazione, formazione e addestramento dei soggetti previsti nel d.lgs. n. 81/2008 * la consultazione aziendale della sicurezza * le relazioni tra i soggetti del sistema prevenzione)
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